记奋进中的阳泉市商业银行126555.co
ʱ䣺 2019-11-04

  (记者 李华 高世亮)2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。

  作为一家地方性股份制银行,阳泉市商业银行紧紧围绕全市转型升级振兴崛起发展战略,主动服务全市供给侧结构性改革,全力支持地方实体经济发展,不断强化“服务地方、服务中小、服务市民”的市场定位,提升服务理念、树立精品意识、创新金融产品、塑造企业形象,全力打造“开放、包容、共享”的精品银行,与地方经济社会发展实现了共融共生、同步发展,资产总额大幅增长,储蓄存款增幅领先全市银行业金融机构,各项贷款成倍提升,纳税贡献不断提高。

  截至2017年底,该行资产总额达到401.26亿元,较上年增加142.02亿元;各项存款达到253.99亿元,较上年增加44亿元;各项贷款96.89亿元,较上年增加63.21亿元,增幅187.68%,存贷比例为38.14%。实现各项收入18.71亿元,较上年增加3.25亿元;实现净利润2.54亿元,较上年增长135.19%;缴纳税收2.02亿元,较上年增幅达44.29%。

  令人惊叹的业绩数字,是2017年全行上下一心、众志成城与战略运筹的直观体现。

  2017年,在一次全行经营分析会上,董事长李首明强调:“务必进一步增强新形势下对市场竞争的适应能力和反应能力,提高核心竞争力,推动全行稳健经营、科学发展。”

  的确,如今中国银行业的发展已步入大数据时代,随着利率市场化改革向纵深推进和存款保险制度逐步实施差别费率,早已白热化的银行业市场竞争将更加激烈。作为现代金融业的弄潮儿,阳泉市商业银行绝不能固步自封,坐井观天。服务器硬盘和企业级硬盘有什么区别?,在战略层面,按照高起点、大视野、全方位着力的原则,2017年该行以建立健全“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代企业管理制度的工作思路为指导,积极开展股权规范管理工作,在我省城商行中率先开展股权托管,经山西省股权交易中心两次现场确权,完成确权134306.65万股,占行总股本的93.66%。全面完成了第一轮10亿元增资扩股目标,资本总额达到14.34亿元,是原有资本的3.3倍,抵御风险的能力进一步加强。

  同时,按照“走出去、引进来”的思路,该行主动顺应严监管的政策形势,吸取同行的先进经验,并对同业发展中遇到的问题认真研究,杜绝风险隐患滋生,积极助推“轻资本”转型,建立多元化业务合作通道,推行精细化负债管理模式,在加强传统存款核心负债业务的同时,实施主动化负债管理,切实提高了负债质量,降低了负债成本,资金结构配置趋于合理、经营渠道日渐丰富、创收途径不断增多。

  李首明告诉记者,该行的未来就是要把管理定位于“流程银行”,通过对自身公司治理、组织架构、管理流程、运行机制、风险管理、信息系统等进行全面、持续优化或再造的内部改革,实现质量、效率、成本、风险和银行价值等方面绩效的持续改进。

  有了科学战略的指引,回归到落地实践层面。阳泉市商业银行相继制定修订了十余部规章制度、管理办法及部门条线岗位说明书,进一步明确了员工职能职责、工作程序和部门条线运行模式,大大提高了全员工作效率。同时,加大了对金融市场业务的开拓,2017年实现各项收入共计18.71亿元,较2016年同期增长21.02%。

  持续健康安全发展是阳泉市商业银行多年来始终坚守的经营原则。2017年,该行始终坚持党对经营工作的领导。不断完善党委议事制度,坚持把执行“三重一大”重要制度落在实处。先后对全年经营工作、重要人事调整、重要合作项目、增资扩股、银行网点建设、股权托管等重大事项进行科学研究、集体决策,确保企业始终保持正确的发展方向;党委对企业发展规划、上级监管意见、重要工作等及时召开专题会议,及时研究、认真分解、细化工作、逐项落实,确保各项经营工作符合监管部门的工作要求;党政领导还定期不定期深入基层联系点进行调研,了解情况、鼓舞士气,确保了决策的科学性。

  在公司治理方面,该行按照国际银行业标准,在股东大会、董事会、监事会和高管层之间形成了权责明晰、有效制衡、协调运转的法人治理结构,并提出建设工作到位的党委会、高效的董事会、负责的监事会、上进的经营班子,将发挥党的政治核心作用与完善公司治理机制完美结合,确保了科学决策、有效监督、高效执行。

  在风险管理方面,该行以信息科技系统升级改造为契机,推进全面风险管理体系建设,制定了《阳泉市商业银行应对村镇银行突发事件应急预案》《阳泉市商业银行流动性风险管理办法》,修订了《阳泉市商业银行流动性风险应急处置预案》等专项制度,提高了案件防控的预判性和实效性。围绕“三违反”“三套利”“四不当”开展自查,分级签订《案件防控工作目标责任书》并实行案防工作一票否决制。集中组织全行中层以上领导干部66人参与“合规大讲堂”的主题培训,组织各部门及支行员工141人参加银行业反洗钱线上培训和测试,一次性通过125人,通过率达89%,另对新入职的劳务派遣人员进行反洗钱法律法规知识测试,通过率达100%。

  在科技建设方面,该行与大连同方软银进行深度合作,大力推进核心系统项目群建设,已累计投入5000余万元用于采购先进的硬件设备、研发智能化的软件系统,并陆续上线了手机银行、网联支付、反洗钱、FTP资产转移定价、境外银行卡交易自动上报、日志管理等软件系统;及时排除各类设备故障、程序漏洞,更换国密算法,完善同城、异地灾备中心建设工作。规范信息科技工作流程的严密性,在签报审批、数据提取、数据变更、外包人员管理、涉密设备管理等方面将工作做精、做细。保持技术创新、产品开发的热度,自主研发村镇银行OA系统、案防合规系统、存款统计管理等系统,攻克了支付密码器接口、智慧银行接口、手机银行接口、网联通道接口的技术难关,节省了外包服务费超百万元。

  在提升服务方面,该行则更加注重“用真情服务客户,用真诚赢得信赖”,着力打造客户信赖的优质品牌。全行组织开展了全员文明礼仪学习,制定《阳泉市商业银行文明服务规范实施细则》,要求佩戴党徽行徽、保持着装统一,规范待人接物,严格文明用语,有效提升员工的文明礼仪服务水平;对新招派遣员工进行为期两个月的集中培训,并首次开展军事化训练,聘请山西金融职业学院的5名副教授、讲师,围绕柜台业务、银行法律基础、文明礼仪、反假币等主要内容,进行专业技术知识培训。这是该行近年来首次对新员工进行系统化岗前培训。去年11月份,行党委精心筹备,组织35名高管分批赴上海培训学习,进一步提升高管人员的理论水平和业务素养。各部室还积极开展专业领域的培训和学习,科技保障部开展金融安全、网络安全培训,17人次分3批派驻到大连同方公司,进行新核心业务系统技术培训近三个月;内控稽核部特邀具有20年国有大银行工作经验的王恪老师,进行为期两天的《网点合规操作风险防控》专题培训;财会计划部组织全体财务人员集中学习税收新规、智慧金库、薪酬管理等专业知识。各部室、126555.co!支行通过灵活、高效的晨会、例会、周会及时传达行业新规、监管指引,推动员工素质能力持续提升。综合统计,全年员工共参加各类业务培训累计达1500余人次,学习时长超过20000小时。

  在金融格局越来越开放的今天,创新已是银行持续健康快速发展的必然要求,是竞争制胜的有力武器。特别是在金融产品方面体现得尤为明显。如何真正成为客户金融伙伴,助力客户财富保值增值,无疑是任何一家现代银行都必须思考的重点。

  然而,产品当如何创新,创新的依据来自何处?阳泉市商业银行的答案是:客户需求点在哪里,漳州高铁站做出租车到长泰漂流差不多多少钱?,创新的着眼点就在哪里。全行将业务进行重新整合,充实了公司业务部,优化了资源配置,扁平化信贷审批流程,业务流转更加顺畅。发挥县域网点金融服务作用,办理“农保贷”2713万元,办理“光伏贷”8笔33万元。加大创新力度,推出“续贷通”、货易贷、阳煤普惠、商e融等多款金融信贷产品,帮助小微企业、个体工商户渡过融资难关;落实担保方式“多样化”工作,与中煤保险公司、中国人寿开展合作,保障贷款资金安全,办理全市第一笔林权证质押贷款、办理机械设备抵押贷款,开展应收账款质押和保理业务,并着手开展股权质押贷款,完善商标质押、知识产权质押等制度办法。通过办理“诚信通”借新还旧本息共计44.03亿元。

  为了切实抓好经营工作,该行还把定期分析、集中会诊作为重要经营管理制度加以推进,按季召开全行经营分析会,让各部室、各支行讲办法、讲成绩、讲问题、讲对策,总结好的工作经验,及时解决工作中存在的问题,对全年经营工作起到了积极的推动作用。

  阳泉市商业银行是地方性金融机构,多年来,与地方经济发展实现了共融共生、协同发展。一方面积极有效地支持地方经济建设,着力构建以“阳泉银行”母品牌为根基,“小微业务品牌”“秒贷业务品牌”“零售业务品牌”“公司业务品牌”“服务品牌”等子品牌为支撑的立体化企业文化架构。另一方面,充分发挥金融的杠杆效应,在保证合法合规的前提下,尽全力支持政府项目和民生工程。据了解,该行先后为我市中环快速路等市政工程和长青石油压裂支撑剂有限公司等重点企业合计发放5亿元贷款,为阳煤集团以及上下游企业发放短期流动性资金贷款,加大涉农信贷投放,提高农户收入水平,促进农业人口就业。

  此外,在服务中小微企业和“三农”产业方面,该行表现得同样活跃。其一是在总行专门设立小微贷款中心,各支行设立小企业金融服务中心,推行小微金融服务类事业部制管理;其二是进一步修订和完善小微企业信贷管理制度和办法,规范操作,再造流程,提高办贷效率;第三是将位于产业集聚区和商业集散地的支行按照“五星”标准打造特色支行。

  “没有阳泉市商业银行的大力支持,就没有我们巨丰装饰城的发展!”近日,阳泉市郊区巨丰装饰城负责人张丰平,手捧一面写有“扶贫帮困、雪中送炭,诚信天下、合作共赢”的锦旗,代表企业,专程来到阳泉市商业银行小微贷直营中心表达谢意。

  获得阳泉市商业银行资金支持的当然不止该企业一家。据统计,截止到2017年末,该行小微企业贷款余额72.01亿元,较上年末增加50.08亿元,增幅228.36%,高于贷款增速40.73个百分点,小微企业“三个不低于目标”全面完成。

  多年来,阳泉市商业银行在企业发展壮大的过程中,始终不忘回馈阳泉人民、支持公益活动,积极回报社会,履行社会责任。

  2017年,该行积极参与市经信委(国资委)党委“博爱一日捐”募捐活动、连续第六年开展“春蕾计划”、开展“全国扶贫日”活动,各级干部、党员、入党积极分子纷纷献爱心、送真情,榜样作用进一步凸显。部分支行还自发组织、参与“学雷锋”“义务植树”等社会公益活动。共募得捐款10万余元,累计超过200人次参加社会公益活动。该行“奉献社会、回馈社会”的良好企业形象,在积极行动中得到切实体现。

  在拓宽员工晋升通道的实践中,该行制定了《员工获外部荣誉行内奖励办法(试行)》,鼓励员工通过积极学习业务和刻苦练习技能提升素质能力,在全行形成了“学业务、练技能、提素质”的良好氛围。张芳在阳泉人行及省银行业协会举办的征文活动中,分获一等奖和“优秀文稿奖”,共获得行内二次奖励奖金5000元;在阳泉人行组织的全市反假技能大赛上,该行代表队喜获团体三等奖,北大街支行谭秀娟获个人一等奖并记二等功一次,获得行内二次奖励奖金4000元;小阳泉支行穆晓蕾获个人三等奖并获“反假能手”称号,获得行内二次奖励奖金3000元,刘维康、越佳、梁健各获得行内二次奖励奖金1500元。制度的导向激励作用进一步发挥。

  此外,除了提高员工幸福指数外,该行还时刻不忘作为企业的社会责任。各支行购置饮水设备、应急药箱、老花镜、雨伞等日常必备品,提供便民服务,设立环卫工服务站,免费为环卫工人提供必要的帮助和休息场所。部分支行还主动进社区、入校园,宣传个人银行账户分类管理知识、反假币知识,指导民众防范电信诈骗、防范非法集资高息陷阱。进一步完善了工会组织建设工作,组建了11个“工会小组”,全面调动员工积极性开展征文评选、参观红色景点等集体活动。桥头街支行、总行营业部获评“2017年中国银行业文明规范服务三星级营业网点”,北大街支行郑丽获评“2017年中国银行业文明规范服务明星大堂经理”。在《每日财经新闻》主办的2017年中国金融发展论坛上,该行被评选为“最具社会责任感银行”,在阳泉人行组织的阳泉市银行卡业务竞赛活动中,荣获“阳泉市银行卡创新业务发展奖”第一名。

  中共阳泉市委、阳泉市人民政府主办 阳泉市信息化中心承办 网络技术维护值班电线或以上浏览器可以体验最佳浏览效果!